Praca tymczasowa to forma zatrudnienia, w której pracownik formalnie jest zatrudniony przez agencję pracy, ale swoje obowiązki wykonuje w firmie, do której został oddelegowany. Innymi słowy – agencja jest jego pracodawcą, natomiast codzienna praca odbywa się pod kierownictwem tzw. pracodawcy użytkownika.
Twoim formalnym pracodawcą jest agencja pracy tymczasowej – to właśnie ona podpisuje z Tobą umowę, wypłaca wynagrodzenie oraz zajmuje się wszystkimi formalnościami, takimi jak odprowadzanie składek do ZUS i podatków. Dzięki temu możesz skupić się na pracy u pracodawcy użytkownika, a kwestie administracyjne pozostają po stronie agencji.
Najczęściej współpracę opieramy na umowie zleceniu, a w niektórych przypadkach – w zależności od charakteru zadań i specyfiki stanowiska – zawieramy umowę o pracę tymczasową.
- Aplikujesz na wybraną ofertę lub kontaktujesz się z nami.
- Wykonujemy krótką rozmowę rekrutacyjną.
- Przedstawiamy Ci dopasowaną ofertę pracy.
- Po akceptacji podpisujesz umowę z agencją i rozpoczynasz pracę u pracodawcy użytkownika.
Nie. Zgodnie z polskim prawem agencje pracy tymczasowej nie mogą pobierać żadnych opłat od kandydatów za pośrednictwo w znalezieniu zatrudnienia. Skorzystanie z naszej pomocy jest więc całkowicie bezpłatne dla osób poszukujących pracy.
Wynagrodzenie otrzymujesz od agencji pracy, zazwyczaj raz w miesiącu – zgodnie z terminem określonym w umowie. W niektórych projektach istnieje również możliwość wcześniejszego pobrania zaliczki, jeśli przewidują to ustalone zasady współpracy.
Tak. Pracownik tymczasowy ma takie same prawa jak inni zatrudnieni – przysługuje mu urlop wypoczynkowy, zwolnienie lekarskie (L4), składki ZUS, ubezpieczenie zdrowotne oraz inne świadczenia przewidziane przez obowiązujące przepisy prawa pracy.
Pracownik tymczasowy może być zatrudniony u tego samego pracodawcy użytkownika przez maksymalnie 18 miesięcy w ciągu 36 kolejnych miesięcy. Oznacza to, że po tym czasie współpraca może być kontynuowana jedynie w innej formie zatrudnienia lub u innego pracodawcy użytkownika.
Tak. Jeśli zakończysz obecny projekt lub zechcesz spróbować swoich sił w innym miejscu, nasza agencja pracy pomoże Ci znaleźć nowe zatrudnienie – dopasowane do Twoich umiejętności, doświadczenia i preferencji.
W takiej sytuacji agencja CLEAN postara się znaleźć dla Ciebie inne stanowisko lub zaproponować pracę w innej lokalizacji. Zależy nam na tym, aby każdy pracownik miał szansę kontynuować zatrudnienie i rozwijać się zawodowo.
Tak, w przypadku wielu projektów oferujemy pełne wsparcie – organizujemy zakwaterowanie, pomagamy w kwestiach logistycznych oraz zapewniamy opiekę koordynatora, który wspiera Cię na każdym etapie współpracy.
Tak, wspieramy również kandydatów z zagranicy – oferujemy stanowiska, które nie wymagają znajomości języka polskiego, oraz zapewniamy opiekę koordynatora, który komunikuje się w Twoim języku.
W każdej chwili możesz skontaktować się z naszym koordynatorem lub biurem obsługi pracowników. Odpowiadamy sprawnie i służymy pomocą we wszystkich kwestiach związanych z Twoim zatrudnieniem.
Możesz:
- wybrać ofertę na naszej stronie i kliknąć „Aplikuj”,
- przesłać CV na adres e-mail agencji,
- zadzwonić bezpośrednio do naszego biura.
Skontaktujemy się z Tobą najszybciej, jak to możliwe.